Localisation : 

Firminy (42700)

Contrat : 

CDI

Missions :

Rattaché.e au DRH, vous participez aux activités en tant que généraliste de la fonction dans le cadre d’une évolution de la Direction des RH composée à ce jour de 5 personnes.

Cette évolution de l’organisation RH a pour objectifs d’accompagner la forte croissance de l’entreprise, de déployer la dimension RH internationale tout adaptant les process RH à nos nouveaux besoins. Un projet de changement de SIRH est en cours d’analyse pour un déploiement fin 2023.

 

Cette fonction vient renforcer le pôle « Gestion RH » déjà composée de 3 personnes.

Vos missions seront les suivantes sur un périmètre France et International :

  • Analyser, adapter et encadrer le processus de « Gestion RH » global en intégrant la dimension internationale : contrats de travail, dossiers du personnel, Gestion du Temps (GTA) …
  • Sécuriser la bonne application du code du travail, de la convention collective, des accords d’entreprise et des normes ISO dans nos process RH et piloter les évolutions nécessaires dans nos règles, procédures et outils.
  • Informer, conseiller et animer les responsables de services sur les thématiques RH telles que : temps de travail, gestion des congés, discipline, santé au travail, …
  • Participer aux réflexions sur la politique de rémunération et le suivi des augmentations (statistiques, benchmark , aide à la décision, respect de l’égalité H/F, …).
  • Assurer le reporting social : Budget / suivi des effectifs et de la masse salariale, Formation, Absentéisme, BDESE, Rapport Egalité H/F, préparation des données pour les CSE et les négociations sociales (NAO, …).
  • Assurer le suivi des dossiers individuels (invalidité, disciplinaire, contentieux, …).
  • Préparer et participer aux réunions avec les représentants du personnel (CSE, NAO, …) sur les sujets dont vous avez la responsabilité.

Participer au projet d’évolution du SIRH

Compétences recherchées :

  • Solides connaissances en Droit du travail
  • Anglais et appétence pour la RH internationale
  • Connaissances de l’Industrie et de la convention collective de la Métallurgie
  • Capacité d’écoute, d’analyse et de conduite du changement
  • Management transverse
  • Bon niveau d’autonomie
  • Bon niveau Excel

Profil :

De formation supérieure en ressources humaines, vous justifiez d’une expérience de 10 ans minimum en ressources humaines. Vous avez une expérience significative comme RH généraliste acquise dans l’industrie et dans l’idéal au sein de la métallurgie vous ayant permis de développer votre sens relationnel, vos qualités d’écoute et d’analyse.

 

Vous possédez de bonnes bases juridiques en droit du travail.
Vous êtes organisé, réactif, avec un grand sens de la rigueur et capable de travailler en autonomie dans un esprit d’équipe.

 

Pour postuler : CV + Lettre de motivation à job@clextral.com

POSTULER

Rejoindre Clextral, c’est l’opportunité de mettre à profit votre expérience et vos compétences dans l’industrie agroalimentaire. Vous bénéficiez de nos programmes de formation interne pour apprendre les métiers de l’extrusion et découvrir les technologies qui feront l’alimentation de demain.

Evoluez au sein de Clextral et découvrez d’autres services grâce à la mobilité interne.

Quelques chiffres

300

Collaborateurs

30

Mobilités internes annuelle

11

Sites dans le monde